Aylık maaşlara ilişkin vergiler, aylık bordro hazırlanması sırasında hesaplanır ve çalışandan kesildikten sonra bir ay içerisinde vergi dairesine ödenmesi gerekir. Aynı durum çeşitli yardım fonları ve emeklilik planları için de geçerlidir. Vergi beyannamelerinin geç verilmesi ve diğer tüm yasal kesintiler için ağır cezalar vardır.
Direktiflerin tüm paydaşlara etkin şekilde dağıtılmaması nedeniyle, yan haklar ve istihdamdan elde edilen diğer gelirlere ilişkin direktiflerin uygulanması bazen zordur.
Etiyopya'da yakıt, temsil, nakit tazminatlar vb. gibi çeşitli ödenekler gibi istihdamdan elde edilen tüm gelirler vergiye tabidir.
Fesih işlemi sırasında tahakkuk eden, kullanılmayan yıllık izinlerin ödenmesine ilişkin vergi oranları ağırdır: gelirin geçerli olduğu aylara eşit olarak dağıtılır ve maksimum vergi oranına tabidir.
Bununla birlikte, kıdem tazminatı vergi oranı, çalışanın bir sonraki işini ararken mali zorluk yaşamayabileceği kavramını desteklemek amacıyla aylık maaş oranında vergilendirildiğinden çok daha hafiftir. İş sözleşmeleri ister kalıcı ister geçici olsun her zaman özel kuruluş çalışanlarının emeklilik bürolarına kopyalanır. İhtiyat fonu ve emeklilik planları için uygulanan oranlar bazen muhasebecilerin kafasını karıştırır ve ihtiyat fonu oranları şirketten şirkete farklılık gösterdiğinden yanlışlıklara neden olur.
Olağanüstü performansa ilişkin ödemeler veya evlilik gibi zamanlarda nakit ödül verilmesi vergiden muaf değildir. Normal aylık maaşlarla aynı oranda vergilendirilirler. Yakıt, temsil ve ev yardımları gibi ödeneklerin çoğu, ücret paketinin tamamı belirli bir seviyenin üzerinde olduğu sürece tam olarak vergilendirilir.
Yasal Uyarı: Bu uygulama bir devlet kurumu değildir. Çalışanların iş kanunu ve maaş hesaplaması da dahil olmak üzere sağlanan bilgiler, resmi Etiyopya Maliye Bakanı ve Gelir Bakanlığı web sitesinden alınmıştır. Ayrıntıları bağımsız olarak doğrulayın. Geliştiriciler hatalardan veya içeriğe güvenilmesinden sorumlu değildir. Doğru bilgi için resmi kaynaklara başvurun.